RRHH
Selección y gestión de personal
Casi la mitad de los jóvenes españoles, un 48%, encontraron su primer empleo gracias a un familiar o a un amigo, según un estudio de la Encuesta de Población Activa de 2009 del INE, y aunque la confianza es un factor importante, no creemos que sea la mejor manera de seleccionar personas para un puesto de trabajo.
Desde 1994 hemos seleccionado personas para nuestra propia organización y para nuestros clientes, y además de las competencias específicas para cada perfil de puesto de trabajo, buscamos talento, criterio, sentido común y una actitud de compromiso.
Selección de personal
• Establecemos el perfil técnico, humano y laboral del puesto a cubrir según sus necesidades.
• Buscamos al candidato a traves de distintos canales según el proceso: bolsa propia de candidatos, archivos de otras bolsas (de gestión pública o privada), reclamos en medios de comunicación (tradicionales e internet) y/o contacto personal con candidatos que ya conozcamos y sean idóneos para cubrir el puesto.
• Le asesoramos en la última fase de la negociación con el candidato o candidatos seleccionados.
Gestión de recursos humanos
• Estudios de estructura de recursos humanos para optimizar la gestión.
• Definición y planificación de escalas salariales.
• Valoración de puestos de trabajo, definición de funciones, departamentos y plan de carrera profesional.
• Diseño e implantación de planes de formación y reciclaje personalizados.
(C) 2009 - Reservados todos los derechos