3er Real Decreto-Ley Gobierno España sobre Covid 19

Hoy sido aprobado el Real Decreto -ley 8/2020 de 17 de marzo, por el que se adoptan  medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Empresas

Se van a movilizar 200.000 millones de euros (casi un 20 del PIB español) para que las empresas y el conjunto del tejido productivo se sientan protegidos. De estos, 117.000 millones serán íntegramente públicos y el restante se complementará con la movilización de recursos privados

Las empresas durante este tiempo no pagarán cuotas a la Seguridad Social, con el objetivo de que no despidan trabajadores. La exoneración es total si la empresa tiene menos de 50 trabajadores y del 75% en el caso de que supere esta cifra.

Prestación extraordinaria por cese de actividad para autónomos cuyas actividades hayan quedado suspendidas o que vean decaer su facturación en un 75% en relación con el promedio del semestre anterior. Esta medida tendrá vigencia de un mes.

Trabajadores

Todas las personas que se vean afectadas por Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE) serán beneficiarias de la prestación por desempleo, incluso aquellas que no tuvieran derecho a ella por no tener el tiempo de cotización suficiente

Además, este tiempo de prestación no computará para el desempleo después. Es decir, esas personas no habrán agotado su prestación por desempleo, y si son despedidas en el futuro, empezarán a cobrarla desde cero.

Beneficios específicos para trabajadores fijos discontinuos, a tiempo parcial y cooperativas en materia de prestaciones por desempleo.

Familias

Moratoria de pago de hipotecas a personas que hayan reducido sus ingresos o estén en situación de desempleo por el Coronavirus.

Se van a destinar 600 millones de euros a las prestaciones sociales básicas, «con especial atención a las personas mayores y vulnerables». Hasta el próximo 17 de abril de 2020 también se amplían la protección de los suministros de agua, electricidad y los servicios de telecomunicaciones.

El bono social se prorroga hasta Septiembre

Flexibilización de la regla de gasto para que Ayuntamientos puedan usar su superávit si lo invierten en servicios sociales, partidas de atención a la dependencia, y todo tipo de problemas de índole social asociados al coronavirus. Hablamos de 300 millones de euros de inversión.

Investigación

Créditos extraordinarios para el Ministerio de Ciencia e Innovación, para la investigación científica del Coronavirus

Segundo Real decreto ley Gobierno España sobre Covid 19

Ayer por la noche, 14 de marzo de 2020, se publicó y entró en vigor Real Decreto 463/2020, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

El Gobierno publicó ayer, las medidas del Gobierno para proteger la salud y seguridad de los ciudadanos, contener la progresión de la enfermedad y reforzar el sistema de salud pública.

Tal como hicimos ayer con el primer real decreto, a continuación pasamos a detallarle todo aquello que no hemos podido explicar en la infografía que hemos desarrollado para uds.

Los clientes de Confialia recibirán unas recomendaciones específicas por sectores, pues cada uno de ellos y casi cada empresa en concreto necesita ejecutar unas actuaciones diferentes.

La Limitación de la libertad de circulación de las personas requiere que durante la vigencia del estado de alarma las personas únicamente podrán circular por las vías de uso público para la realización de las siguientes actividades:

a) Adquisición de alimentos, productos farmacéuticos y de primera necesidad.

b) Asistencia a centros, servicios y establecimientos sanitarios.

c) Desplazamiento al lugar de trabajo para efectuar su prestación laboral, profesional o empresarial.

d) Retorno al lugar de residencia habitual.

e) Asistencia y cuidado a mayores, menores, dependientes, personas con discapacidad o personas especialmente vulnerables.

f) Desplazamiento a entidades financieras y de seguros. g) Por causa de fuerza mayor o situación de necesidad.

h) Cualquier otra actividad de análoga naturaleza que habrá de hacerse individualmente, salvo que se acompañe a personas con discapacidad o por otra causa justificada.

Otro artículo que nos parece de especial importancia para nuestros clientes es la suspensión de la apertura al público de los locales y establecimientos minoristas, a excepción de los establecimientos comerciales minoristas de alimentación, bebidas, productos y bienes de primera necesidad, establecimientos farmacéuticos, médicos, ópticas y productos ortopédicos, productos higiénicos, peluquerías, prensa y papelería, combustible para la automoción, estancos, equipos tecnológicos y de telecomunicaciones, alimentos para animales de compañía, comercio por internet, telefónico o correspondencia, tintorerías y lavanderías.

Por tanto, muchas empresas puede ser que tengan la posibilidad de realizar su actividad por que no la tienen prohibida, sin embargo no podrán abastecerse de mercancías para llevarla a cabo pues la actividad comercial de sus proveedores puede no existir. Sin embargo, lo que está prohibido es el comercio MINORISTA, no el MAYORISTA.

Se suspende la apertura al público de los museos, archivos, bibliotecas, monumentos, así como de los locales y establecimientos en los que se desarrollen espectáculos públicos, las actividades deportivas y de ocio indicados en el anexo del presente real decreto.

Se suspenden las actividades de hostelería y restauración, pudiendo prestarse exclusivamente servicios de entrega a domicilio.

El Gobierno le da el carácter de agente de la autoridad de los miembros de las Fuerzas Armadas. De acuerdo con la disposición adicional tercera de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, en relación con los artículos 15.3 y 16 e) de la Ley Orgánica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional, los miembros de las Fuerzas Armadas en el ejercicio de las funciones previstas en este real decreto tendrán carácter de agentes de la autoridad.

ANEXO

Relación de equipamientos y actividades cuya apertura al público queda suspendida con arreglo a lo dispuesto en el artículo 10.3

Museos.

Archivos.

Bibliotecas.

Monumentos.

Espectáculos públicos.

Esparcimiento y diversión:

Café-espectáculo. Circos. Locales de exhibiciones. Salas de fiestas. Restaurante-espectáculo. Otros locales o instalaciones asimilables a los mencionados.

Culturales y artísticos:

Auditorios. Cines. Plazas, recintos e instalaciones taurinas.

Otros recintos e instalaciones:

Pabellones de Congresos. Salas de conciertos. Salas de conferencias. Salas de exposiciones. Salas multiuso. Teatros.

Deportivos: Locales o recintos cerrados. Campos de fútbol, rugby, béisbol y asimilables. Campos de baloncesto, balonmano, balonvolea y asimilables. Campos de tiro al plato, de pichón y asimilables. Galerías de tiro. Pistas de tenis y asimilables. Pistas de patinaje, hockey sobre hielo, sobre patines y asimilables. Piscinas. Locales de boxeo, lucha, judo y asimilables. Circuitos permanentes de motocicletas, automóviles y asimilables. Velódromos. Hipódromos, canódromos y asimilables. Frontones, trinquetes, pistas de squash y asimilables. Polideportivos. Boleras y asimilables. Salones de billar y asimilables. Gimnasios. Pistas de atletismo. Estadios. Otros locales, instalaciones o actividades asimilables a los mencionados.


Espacios abiertos y vías públicas:

Recorridos de carreras pedestres, de pruebas ciclistas, motociclistas, automovilísticas y asimilables. Recorridos de motocross, trial y asimilables. Pruebas y exhibiciones náuticas. Pruebas y exhibiciones aeronáuticas. Otros locales, instalaciones o actividades asimilables a los mencionados.

Actividades recreativas de baile:

Discotecas y salas de baile. Salas de juventud.

Deportivo-recreativas:

Locales o recintos, sin espectadores, destinados a la práctica deportivo-recreativa de uso público, en cualquiera de sus modalidades.

Juegos y apuestas:

Casinos. Establecimientos de juegos colectivos de dinero y de azar. Salones de juego. Salones recreativos. Rifas y tómbolas. Otros locales e instalaciones asimilables a los de actividad recreativa de Juegos y apuestas conforme a lo que establezca la normativa sectorial en materia de juego. Locales específicos de apuestas.

Culturales y de ocio:

Parques de atracciones, ferias y asimilables. Parques acuáticos. Casetas de feria. Parques zoológicos. Parques recreativos infantiles. Recintos abiertos y vías públicas: Verbenas, desfiles y fiestas populares o manifestaciones folclóricas.

De ocio y diversión:

Bares especiales: Bares de copas sin actuaciones musicales en directo. Bares de copas con actuaciones musicales en directo.

De hostelería y restauración:

Tabernas y bodegas. Cafeterías, bares, café-bares y asimilables. Chocolaterías, heladerías, salones de té, croissanteries y asimilables. Restaurantes, autoservicios de restauración y asimilables. Bares-restaurante. Bares y restaurantes de hoteles, excepto para dar servicio a sus huéspedes. Salones de banquetes. Terrazas.

1er Real decreto ley Gobierno España sobre Covid 19

El viernes 13 de marzo ha sido aprobado el Real Decreto -ley 7/2020 de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19.

Infografía del Real decreto ley 7/2020 de 12 de marzo

Estamos hablando de medidas estrictamente tributario, o más que tributario financieras dirigido específicamente al colectivo de PYMES y autónomos.

Se esperan otras medidas en ámbitos como el laboral, y en particular en relación a la flexibilización de los Expedientes de regulación de empleo Temporal (ERTEs), pero hasta el momento no se han concretado medidas en este sentido. El ERTE sería la forma legal de poder dejar de pagar la nómina a los empleados durante el parón de actividad y pagar sólo la Seguridad Social.

El aplazamiento del ingreso de todas aquellas declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación se halle comprendido entre el 13 de marzo de 2020 y el 30 de mayo de 2020. El aplazamiento se hace extensivo también a deudas tributarias que hasta la fecha resultaban inaplazables como:
– Las retenciones (de trabajadores, alquileres y profesionales entre otros)
– Declaraciones de IVA
– Pagos fraccionados del impuesto de sociedades. 
Las solicitudes presentadas, a efectos prácticos, significa que el importe global de aplazamiento a solicitar por cada obligado tributario por todas sus deudas no puede exceder los 30.000,00 €.

Las condiciones del aplazamiento otorgado serán las siguientes: El plazo será de seis meses. No se devengara interés de demora durante los primeros tres meses de aplazamiento.

Por otro lado, el Gobierno también ha aprobado líneas de crédito (ICO) de 400 millones de €.

Si bien parece una medida que a corto plazo puede aliviar tensiones de tesorería, se antojan insuficientes ante el parón general que va a experimentar la economía de nuestro país. En estos momentos, 14 de marzo de 2020, estamos a la espera que se publique el real decreto tras la reunión del consejo de ministros, según avanza la prensa parece que hay discrepancias entre los diferentes grupos políticos que integran el gobierno estatal.

Para más información, no dudes en ponerse en contacto con nosotros.

9 grandes chequeos antes de cerrar el ejercicio 2019

checklist, red pen, check mark

Ha llegado el temible mes de enero a los despachos profesionales y hoy he pensado informaros de los chequeos más significativos que realizamos en la contabilidad de nuestros clientes antes de darla por cerrada. 

Todos estos chequeos se realizan gracias a nuestra aplicación Gestdirect que hemos desarrollado a lo largo de 25 años y que nos ayuda a gestionar el nivel de calidad que queremos dar a nuestro servicio de contabilidad, tanto para que la llevamos a cabo nosotros, como la que revisamos de otros contables.

Además aprovecharemos para comentaros algunas píldoras de información

  1. Chequeo Ventas (Ventas IVA), comprobamos que todas las facturas de venta sean correlativas en número y fecha y que no se producen saltos, para ello nos hacemos servir de un desarrollo tecnológico propio que denominamos Gestdirect.
    1. Comprobamos que no se hayan contabilizado ventas con una cuenta diferente a la 430
    2. Miramos que no haya ventas sin NIF o CIF
    3. Que no exista en la contabilidad facturas rectificativas mal informadas
    4. Que no existan discrepancias entre el tipo de operación y el CIF informado, por ejemplo, si hemos escogido un cliente con CIF intracomunitario, que esté debidamente informado y no como una operación interior.
    5. Que se acumulen correctamente las facturas a su correspondiente modelo resumen anual
    6. Revisar las facturas que se hayan podido revisar sin un soporte documental
    7. Aquellas facturas que según nuestro propio algoritmo tengan una “configuración” dudosa
imagen de nuestra aplicación Gestdirect

2. Chequeo Compras (Compras IVA), Igual que en las ventas, se revisa el tipo de operación, si hay compras contabilizadas a cuentas que no sean del grupo 400 ó 410, si está correctamente imputado al impreso resumen anual, el trimestre en el que se encuentra, el tipo de IVA, si hay IRPF, el NIF del proveedor/acreedor. Pero además incorporamos algún chequeo extra:

  1. Facturas de Inversión: Comprobamos aquellas facturas de Proveedores que tengan un importe por encima de la media de las facturas para comprobar que no se trate de una factura de inmovilizado.
  2. PRORRATA: GestDirect nos ayuda a detectar posibles errores a la hora de aplicar los porcentajes de deducibilidad del IVA si al cliente se le aplica la prorrata, en tal caso habría que revisar los porcentajes aplicados en cada factura.
  3. Facturas de años anteriores: Si hay facturas de años anteriores Gestdirect nos lanza un mensaje de alerta para aplicar correctamente la legislación vigente, pues debe contabilizarse de una forma diferente a los gastos del ejercicio corriente.

3. Control de Gastos Fijos periódicos (GFP), nuestro control estrella. Un Gasto Fijo Periódico es un gasto que por su relevancia, periodicidad o por interés del cliente se revisa cada vez que se realiza un cierre contable para emitir un informe de Pérdidas y Ganancias. Por ello, con nuestra aplicación Gestdirect hemos creado una capa de chequeo sobre la cuenta contable a la que se asignamos un nombre de chequeo, una periodicidad y un grado de importancia. De esta manera y gracias a la tecnología podemos ver rápidamente qué gastos faltan y así ahorrarle impuestos a nuestro cliente y darle la información lo más veraz posible


4. Duplicados en libro de IVA y en Libro Diario, con nuestra aplicación Gestdirect revisamos no sólo un duplicado de fecha y número de factura, sino también de importe y de número de veces que existe una factura que tiene indicios de estar repetida.

Imagen de nuestra aplicación Gestdirect

5. Chequeo de que las rentas de trabajo estén correctamente contabilizadas, Busca las incidencias detectadas en las retenciones y debe coincidir con el modelo 111 que se va a presentar a Hacienda.

6. Revisión de la retención de los alquileres, Buscamos las incidencias detectadas en las retenciones de inmobiliario o alquiler y debe coincidir con el modelo 115 a presentar a la AGencia tributaria.

7. Comprobación de las retenciones de capital mobiliario y sobre dividendos, Busca las incidencias detectadas en las retenciones capital y Resto no informado y debe coincidir con el modelo de retenciones presentado a la Agencia tributaria.

8. Comprobación de facturas con 99999. Tal y como hemos indicado anteriormente, las facturas que hay contabilizadas sin soporte se indica poniendo 99999 en el número de factura, esta consulta te extrae todas estas facturas sin soporte y se valora con el cliente si obtendremos el documento correctamente.

9. Comprobación de «cruzados», Consulta entre los clientes que tienen operaciones entre ellos, suele ser habitual en los clientes que tienen varias sociedades o autónomos y que son gestionados por el mismo equipo administrativo, A veces traen la factura de una empresa (normalmente la venta), pero no la de gasto. Eso puede provocar un descuadre en la información declarada en el impreso 347 de operaciones de más de 3.005 euros, y los descuadres pueden provocar una inspeción…

Consejos

Atiende los embargos

Si tu empresa ha recibido una orden para embargar la nómina de un trabajador, pero él insiste en que la deuda está saldada, te aconsejamos que a no ser que reciba una nueva notificación del órgano embargador dejando sin efecto la anterior, apliques el embargo. ¿Por qué? Porque si incumplimos una orden de embargo nos convertimos en responsables solidarios del pago de la deuda hasta el importe de la nómina que hubiera podido embargar y no lo hice.

El permiso de paternidad se amplía a 12 semanas

Medidas de conciliación. El 1-1-2020 se amplía a 12 semanas la duración de la suspensión del contrato del progenitor distinto a la madre biológica en caso de nacimiento de hijo. En caso de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, cada progenitor va a disponer de 6 semanas obligatorias además de otras 12 semanas para compartir entre ambos. 

Subvenciones para Pymes y autónomos de 9-3-2019 a 15-3-2019

Subvenciones para Pymes y autónomos de 9-3-2019 a 15-3-2019

Ám​bitoAyudas / subvencionesPlazo solicitud
AsturiasSubvenciones para la modernización del pequeño y mediano comercio (BOPA 15/03/2019)Hasta 31/05/2019
BizkaiaPrograma InnoCámaras: Apoyo a la Innovación en las Pymes (BOB 12/03/2019)(1)
CádizPrograma TICCámaras (BOP 13/03/2019)Hasta 31/12/2019
​CádizAyudas económicas destinadas al fomento del empleo de 2019. Programa integral de cualificación y empleo plan de capacitación (BOP 13/03/2019) 2019/7396Hasta 31/12/2019
CantabriaSubvenciones DIAGNÓSTICOS 4.0 (BOC 15/03/2019)(2)
Castilla y LeónSubvenciones para financiar proyectos de transferencia de conocimiento de organismos de investigación a PYMES (BOCyL 13/03/2019)(3)
Castilla-La ManchaAyudas -Adelante Inversión-, para el fomento de la inversión y la mejora de la productividad empresarial (DOCM 11/03/2019)(2)
Castilla- La ManchaSubvenciones para la participación en la misión comercial directa a Reino Unido 2019 (DOCM 14/03/2019)Hasta 11/04/2019
Castilla- La ManchaSubvenciones para la participación en la misión comercial directa a Colombia y México 2019 (DOCM 14/03/2019)Hasta 12/04/2019
Castilla- La ManchaSubvenciones para la participación en la misión comercial directa a Serbia y Rumania 2019 (DOCM 14/03/2019)Hasta 15/04/2019
CataluñaAyudas a inversiones empresariales de alto impacto (DOGC 13/03/2019)(4)
CeutaAyudas a la mejora de la competitividad entre las pymes para incentivar el empleo (BOCCE 12/03/2019)(2)
CeutaAyudas a empresas para la contratación de personas sin empleo y que hayan finalizado, en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo, la fase de orientación vocacional del Plan de Capacitación (BOCCE 15/03/2019)Hasta 31/12/2019
Comunidad ValencianaAyudas en materia de energías renovables y biocarburantes (DOGV 13/03/2019)Hasta 10/05/2019
Comunidad ValencianaAyudas destinadas a financiar los costes fijos de inclusión en el RETA (DOGV 15/03/2019)Hasta 03/04/2019
CórdobaIncentivos al mantenimiento y crecimiento empresarial (BOP 11/03/2019)(5)
CórdobaIncentivos a la Expansión e Internacionalización de Mercados para Micro y Pequeñas Empresas (BOP 11/03/2019)(6)
CórdobaIncentivos al Autónomo, Emprendimiento y Proyectos de Autoempleo (BOP 11/03/2019)(7)
Gran CanariaSubvenciones para la participación en la Visita a la Feria Seatrade Cruise Golbal (BOP 13/03/2019)Hasta 21/03/2019
Illes BalearsAyudas a la microempresa, pequeña y mediana empresa industrial (BOIB 12/03/2019)Hasta 04/11/2019
JaénSubvenciones destinada al apoyo de la comercialización y promoción internacional del sector turístico provincial (BOP 12/03/2019)Hasta 01/04/2019
La RiojaPréstamos destinados a financiar proyectos empresariales realizados por emprendedores, autónomos y micropymes (BOE 13/03/2019)Hasta 29/11/2019
La RiojaSubvenciones para el apoyo a la financiación de las empresas (BOR 15/03/2019)(8)
La RiojaSubvenciones a proyectos intensivos en inversión o en creación de empleo (BOR 15/03/2019)Hasta 16/12/2019
La RiojaSubvenciones destinadas al fomento de la industria agroalimentaria  (BOR 15/03/2019)Hasta 16/12/2019
La RiojaSubvenciones para la mejora de la competitividad de las empresas (BOR 15/03/2019)Hasta 16/12/2019
La RiojaSubvenciones destinadas al fomento de la acuicultura y de la transformación y comercialización de los productos de la pesca y de la acuicultura (BOR 15/03/2019)Hasta 16/12/2019
La RiojaSubvenciones destinadas al plan para la competitividad del comercio minorista (BOR 15/03/2019)(9)
La RiojaSubvenciones destinadas a la promoción de emprendedores (BOR 15/03/2019)(9)
La RiojaSubvenciones destinadas al fomento y consolidación del Trabajo Autónomo Riojano (BOR 15/03/2019)Hasta 28/06/2019
La RiojaSubvenciones destinadas al Programa Estratégico de Comercio Exterior. Actuación: Programa de Proyectos de Comercio Exterior (BOR 15/03/2019)Hasta 31/05/2019
MurciaSubvenciones de fomento de las prácticas no laborales para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (BORM 09/03/2019)(10)
  1. ​De 26/03/2019 a 29/11/2019.
  2. Pendiente de convocar.
  3. Abierto permanentemente.
  4. Sin determinar.
  5. De 18/03/2019 a 02/04/2019.
  6. Del 22/03/2019 a 08/04/2019.
  7. Empresas formalmente constituidas en el período comprendido entre 01/07/2018 y 31/12/2018: Hasta 28/03/2019; Empresas constituidas entre 01/01/2019 y 30/06/2019: De 28/06/2019 a 15/07/2019.
  8. En general: hasta 29/11/2019; Inversiones y gastos efectuados entre 01/12/2018 y 15/03/2019: Hasta 31/05/2019.
  9. En general: Hasta 16/12/2018; Inversiones y gastos efectuados entre 15/11/2018 y 15/03/2019: Hasta 31/05/2019.
  10. 15 días a contar desde de la fecha de alta en Seguridad Social. Límite: Hasta 30/09/2019.​​ ​​
Nulidad de medidas empresariales

Nulidad de medidas empresariales

​La empresa, dedicada a la elaboración de productos cocinados para el reparto a domicilio, anuncia a la representación de los trabajadores que va a implantar un nuevo sistema de trabajo dirigido a facilitar a los clientes el seguimiento de sus pedidos. Para ello, comunica que los empleados que realicen funciones de reparto deben aportar un teléfono con conexión a internet de su propiedad, y descargarse la aplicación informática de la empresa que permite la geolocalización del dispositivo y del trabajador durante su jornada laboral. El responsable de activar y desactivar la aplicación al iniciar y concluir su turno de trabajo es el trabajador y la empresa se compromete a abonar a sus empleados un importe fijo por jornada de trabajo.

Como consecuencia de este nuevo sistema, la empresa incluye en las nuevas contrataciones una cláusula contractual según la cual, en caso de incumplimiento reiterado de estas condiciones, la empresa puedeextinguir el contrato y suspenderlo durante un periodo de hasta 2 meses si, en caso de avería, el teléfono móvil no se repara en el plazo de 10 días.

Disconformes con las medidas planteadas, las representaciones sindicales del CCOO y UGT interponen demanda de conflicto colectivo en la que solicitan que se declare la nulidad de este proyecto y de todas las medidas previstas en él.

La AN recuerda que  la jurisprudencia ha admitido que los empresarios puedan imponer sistemas de geolocalización a los trabajadores, ​ aunque la implantación de esta medida, en cuanto que supone una injerencia en los derechos fundamentales de los trabajadores, debe superar el juicio de proporcionalidad. Asimismo, ​ ​respecto de los datos obtenidos a través de estos  sistemas, la LOPD (actualmente LO 3/2018 art.90)  establece que los empleadores pueden tratarlos en el ejercicio de las funciones de control de los trabajadores siempre que se ejerzan dentro de su marco legal y con los límites inherentes al mismo; teniendo el empresario la obligación de informar, de forma expresa, clara e inequívoca, a los trabajadores y, en su caso, a sus representantes, sobre la existencia y características de estos dispositivos. Por ello, la AN considera que el nuevo sistema, tal y como ha sido implantado por la empresa, vulnera el derecho a la privacidad de los trabajadores por las siguientes razones:

  1. a)Aunque la medida obedece a fines constitucionalmente legítimos como son elcontrol del empleado en el desempeño de su puesto de trabajo y un mejor servicio al cliente, la medida no supera el juicio de proporcionalidad. La misma finalidad se podría haber obtenido con medidas que supongan una menor injerencia en los derechos fundamentales como  son la implantación de sistemas de geolocalización en las motocicletas o las pulseras con tales dispositivos que no implican para el empleado la necesidad de aportar medios propios y ni datos de carácter personal como son el número de teléfono o la dirección de correo electrónico.
  2. b) En la implantación del sistema de geolocalización la empresa no ha proporcionado a los trabajadores de lainformación  exigida legalmente(LOPD art 11 y 90; RGPD art 12 y 13).
  3. c) Imponer al trabajador la obligación deaportar un teléfono móvilcon conexión de datos para desarrollar el trabajo supone un manifiesto abuso de derecho empresarial, ya que quiebra con la ajenidad en los medios que caracteriza al contrato de trabajo y responsabiliza al trabajador de cualquier impedimento en la activación del sistema de localización. Además, la compensación ofrecida por la empresa por la aportación del terminal móvil únicamente compensa su utilización en el trabajo, pero no si la contratación no era deseada por el empleado para el desarrollo de su vida personal.
  4. d)La denominadacláusula de resolución  incluida en los nuevos contratos y en los pactos novatorios, implica de hecho la adopción de un régimen de disciplinario al margen de la negociación colectiva, ya que en la práctica actúa como una auténtica causa de desp​ido disciplinario pues para que opere la extinción contractual no indemnizada se prescinde de las garantías formales propias del despido disciplinario (ET art. 55).

Por otra parte,  una de las representaciones también considera que las medidas se adoptaron sin cumplir las requisitos de información y consulta previa al comité de empresa (ET art.64.5).  Sobre esta cuestión, la AN declara​ que empresa incumplió esta obligación, ya que se limitó a informar de las medidas que pretendía adoptar pero sin detallar los datos personales que debía aportar el trabajador para acceder a la aplicación, o su tratamiento hasta que la aplicación ya se había puesto en marcha.

Por todo ello, se estiman las demandas planteadas y se declara la nulidad de proyecto planteado por la empresa  declarando las nulidad de las obligaciones incluidas en él y de las medidas disciplinarias previstas.​