Wie unser CEO Germán Pérez zu sagen pflegte: "Viele von uns sind einverstanden, aber wer kann die Katze aus dem Sack lassen? Ich will! und ich schlage vor, in Spanien eine neue Realität im Bereich des professionellen Büromanagements zu schaffen. Schaffen wir etwas Eigenes, unser eigenes, maßgeschneidertes
Viele Kollegen, die Praxen leiten, fragen mich, warum Sie das Confialia-Modell für ein gutes Managementmodell halten. Meine Antwort ist einfach, denn so kann ich jeden Tag in der Überzeugung nach Hause gehen, dass alles unter Kontrolle ist.
Das Confialia-Modell ist das Ergebnis jahrelanger Erfahrung, die sich in einer eigenen Software niedergeschlagen hat, die es ermöglicht, dass alle Komponenten des menschlichen Teams über dieselben Informationen verfügen, die alle Prozesse unabhängig von der Person, die sie ausführt, standardisiert und alle Handlungen, die täglich in einem professionellen Büro durchgeführt werden, rechtzeitig registriert. Es setzt diese erfasste Zeit in Beziehung zu den Gehaltskosten der Person(en) im Team, die an diesen Maßnahmen beteiligt waren, und ermöglicht es dem Fachmann schließlich, bewusst und mit ausreichenden Informationen zu entscheiden, welchen Teil dieser Zeit er seinen Kunden in Rechnung stellt und welchen nicht.
Es ist ein anpassungsfähiges Verwaltungssystem für professionelle Büros, das unnötige Einschränkungen vermeidet. Es ist unser eigenes Programm, so dass wir bei der Einbindung von Verbesserungen nicht von Dritten abhängig sind, und es kann in die meisten auf dem Markt befindlichen Buchhaltungs- und Steuerverwaltungsprogramme integriert werden.
Ihre Philosophie konzentriert sich auf die Arbeit nach Prozessen, Aufgaben und Aktionen und gewährleistet eine angemessene Arbeitsverteilung. Eine Software ist jedoch nichts, wenn diese Arbeitskultur nicht angenommen und in die tägliche Arbeit des gesamten Teams integriert wird.
Unser Arbeitssystem konzentriert sich sowohl auf die Technologie als auch auf die Menschen, die sie nutzen werden. Das war und ist vielleicht die größte Herausforderung: die Mitarbeiter dazu zu bringen, dieses Arbeitssystem anzunehmen.
Nicht alles wird kontrolliert, aber alles kann kontrolliert werden. Nicht alles ist in Prozessen, Aufgaben und Aktionen parametrisiert, aber alles kann parametrisiert werden. Nur die richtige Kombination von Technologie und Arbeitsmethoden macht das Confialia-Modell und die Spitzenleistungen in der Verwaltung von professionellen Büros möglich.
Das Confialia-Modell ist weder statisch noch wasserdicht. Es ist ein Modell, das sich ständig weiterentwickelt und anpasst. Wir befinden uns in einem dieser Momente.
Wenn Sie mehr über unser Modell wissen wollen, wenn Sie wissen wollen, wie Sie es in Ihre Büros integrieren können, wenn Sie am Wachstum des Modells teilhaben wollen, kontaktieren Sie uns bitte.
Und vergessen Sie nicht, dass wir keine Software verkaufen wollen. Wir wollen uns austauschen und Managementsysteme vorschlagen, um das beste Modell für alle zu schaffen.
Zögern Sie nicht! Ich bin gerne bereit, alle Ihre Fragen zu unserem Arbeitsmodell zu beantworten und gemeinsam mit Ihnen Ihre Beiträge und mögliche Kooperationen zu analysieren, damit wir die Früchte unserer gemeinsamen Arbeit teilen können und diese Gemeinsamkeit uns gegenüber Dritten stark und solide macht.
Kommentieren Sie, tauschen Sie sich aus, diskutieren Sie, schaffen Sie, schaffen Sie, gestalten Sie die Zukunft, die wir uns für unsere Büros wünschen.