I migliori avvocati del lavoro a Palma di Maiorca.

Esistono diversi tipi di problemi che possono colpire un lavoratore. Tra questi possiamo trovare i problemi con la previdenza sociale: ad esempio, potremmo parlare del riconoscimento o della negazione di un'incapacità lavorativa.

Avvocati per inabilità al lavoro

Se avete difficoltà o siete incapaci di lavorare a causa di un infortunio o di una malattia, il nostro studio legale del lavoro si batterà per ottenere il massimo grado di inabilità in base alle vostre esigenze.

Avvocato specializzato in inabilità al lavoro

  • Incapacità al lavoro
  • Disabilità permanenti
  • Incapacità temporanea
  • Incapacità assoluta
  • Incapacità totale
  • Incapacità parziale

Contattateci

Tutti i campi contrassegnati con * sono obbligatori

    Siamo la società di consulenza del lavoro di cui avete bisogno.

    Avvocato specializzato in infortuni sul lavoro

    Avete avuto un incidente sul lavoro o mentre vi recavate al lavoro? Il nostro team di avvocati del lavoro a Palma di Maiorca ascolterà il vostro caso e lo tratterà in modo completamente personalizzato.

    Avvocati specializzati in infortuni sul lavoro

    Se siete dipendenti e subite una lesione personale come conseguenza diretta del vostro lavoro, si tratta di un infortunio sul lavoro che, oltre a possibili sanzioni per il datore di lavoro, vi darà diritto a ricevere prestazioni ed eventuali risarcimenti.

    Congedo per malattia dell'avvocato

    Se un lavoratore non è in grado di lavorare, a causa di un infortunio, di una malattia comune o di una malattia professionale, deve prendere un congedo per malattia.

    Contatto con noi in modo che uno dei nostri avvocati del lavoro di Maiorca possa consigliarvi sul trattamento del vostro congedo per malattia.

    I nostri avvocati esperti in materia di licenziamenti vi consiglieranno.

    Nel nostro ordinamento giuridico esistono tre tipi di licenziamento, a seconda delle ragioni che lo giustificano.

    • Se il licenziamento si basa su una presunta violazione da parte del dipendente, si tratta di un licenziamento disciplinare.
    • Se il licenziamento è basato su motivi economici (ETOP), si tratta di un licenziamento oggettivo.
    • Se il licenziamento riguarda un certo numero di persone, si tratta di un licenziamento collettivo.
    • Tutti questi elementi possono essere classificati come ammissibili, inappropriati o non validi.

    Licenziamento disciplinare dell'avvocato

    Avete ricevuto una lettera di licenziamento che non vi soddisfa e pensate che i vostri diritti siano stati violati? La maggior parte dei licenziamenti non rispetta le formalità richieste. Contattateci all'indirizzo per uno dei nostri avvocati del lavoro per aiutarvi a ottenere il massimo risarcimento.

    Licenziamento oggettivo dell'avvocato

    L'azienda è stata costretta a licenziarvi per motivi indipendenti dalla vostra volontà. Le cause possono essere economiche, tecniche, organizzative o produttive. In questo caso, il dipendente deve essere compensato con un importo equivalente a 20 giorni di stipendio per ogni anno di lavoro. Se avete dei dubbi contattate il nostro avvocato specializzato in diritto del lavoro.

    Licenziamento collettivo dell'avvocato

    Se un numero elevato di dipendenti è stato colpito da un licenziamento, l'azienda deve rispettare determinate procedure. Se un licenziamento oggettivo riguarda il 10% (o più) dei dipendenti dell'azienda, dovete ricevere un indennizzo entro certi limiti di tempo.

    Avvocato per licenziamento giusto, ingiusto o nullo

    Solo un giudice può classificare un licenziamento come giusto, ingiusto o nullo.

    Avvocato licenziamento equo

    Il licenziamento è equo quando il giudice ritiene che tutte le procedure e i diritti siano stati rispettati.

    Avvocato licenziamento ingiustificato

    Se il giudice dichiara il licenziamento ingiusto, il datore di lavoro deve scegliere tra il reintegro del lavoratore (pagando gli stipendi per tutti i mesi in cui è durata la procedura) o il pagamento di un indennizzo di 33 giorni per ogni anno lavorato.

    Licenziamento nullo da parte dell'avvocato

    Se il giudice ritiene che siano stati violati i diritti fondamentali, dichiarerà nullo il licenziamento e il lavoratore sarà reintegrato nell'azienda, ricevendo le retribuzioni non versate durante il periodo di durata del procedimento.

    Contattare un avvocato del lavoro a Palma di Maiorca.

    Servizi dell'avvocato specializzato in diritto del lavoro

    Il nostro team di avvocati del lavoro a Palma di Maiorca vanta una vasta esperienza che consente di assistere tutti i nostri clienti con i più alti livelli di qualità in un'ampia gamma di situazioni legali, tra le quali segnaliamo le seguenti:

    • Sciopero
    • Mobbing

    • Orario di lavoro ridotto
    • Indennità di disoccupazione
    • Sanzioni per l'occupazione
    • Trasferimento illegale di lavoratori

    Avvocati conciliatori sul lavoro

    Se avete difficoltà a conciliare la vostra vita personale e professionale, potrebbero esserci delle opzioni che vi permettono di ridurre l'orario di lavoro chiedendo trasferimenti o altri tipi di misure.

    Lo studio legale del lavoro che stavate cercando.

    Studi legali del lavoro

    In Confialia abbiamo un team di oltre 30 professionisti specializzati in diversi rami del diritto e in altri campi. In questo modo, possiamo offrire ai nostri clienti un servizio completo che copre la soluzione migliore da diversi punti di vista. Abbiamo avvocati del lavoro, avvocati penalisti, laureati in scienze sociali, economisti, fiscalisti, ecc.

    Consulenza legale sul diritto del lavoro

    Nel nostro studio abbiamo una vasta esperienza nel consigliare e accompagnare i nostri clienti. Con l'aiuto delle nuove tecnologie, manteniamo uno stretto contatto in modo che l'utente sia informato in ogni momento del processo.

    Abbiamo un avvocato dei dipendenti pronto ad aiutarvi.

    Avvocato molestatore sul lavoro

    Avete il diritto al rispetto della vostra dignità privata e a non essere discriminati sulla base della vostra razza, etnia, età, disabilità, religione o credo. Non si può nemmeno essere discriminati a causa del proprio sesso o del proprio orientamento sessuale. Tale comportamento costituisce l'essenza delle molestie sul posto di lavoro e/o sessuali.

    Avvocato specializzato in molestie sul posto di lavoro

    Se vi siete identificati con uno dei casi sopra indicati contattateci in modo che uno dei nostri avvocati specializzati in diritto del lavoro possa aiutarvi.

    Avvocati specializzati in mobbing sul lavoro

    Se dovete subire atti ostili o umilianti, violenza psicologica o qualsiasi altro trattamento degradante sul posto di lavoro, potreste essere vittime di mobbing sul lavoro, che può portare a sanzioni penali.

    I nostri avvocati specializzati in materia di lavoro vi offriranno un servizio completamente personalizzato.

    Avvocato della previdenza sociale

    La Sicurezza Sociale e gli enti che ne dipendono sono responsabili, tra l'altro, dei sistemi di affiliazione, contribuzione e riscossione; ma ancora più importante è il dovere di riconoscere e mantenere le prestazioni economiche, come le indennità di disoccupazione e/o il riconoscimento dell'inabilità.

    Avvocati della previdenza sociale

    Se dovete ricevere un aiuto o una prestazione dalle Mutue o dalla Previdenza Sociale, contattateci e vi consiglieremo.

    Contattateci .

    Ufficio

    Calle Nuredduna, 19 1º interno

    Palma di Maiorca, Spagna

    Contatto

    info@confialia.com

    (+34) 971 46 25 58

    Apertura dell'ufficio

    Da lunedì a giovedì: 8:00 - 16:00

    Venerdì: 8:00 - 15:00