Come diceva il nostro amministratore delegato Germán Pérez, "molti di noi sono d'accordo, ma chi è in grado di far suonare il campanello? Io sì! E propongo di creare una nuova realtà in Spagna nel campo della gestione professionale degli uffici. Creiamo qualcosa di nostro, di personale, di su misura.
Molti colleghi che gestiscono studi professionali mi chiedono: perché pensi che il modello Confialia sia un buon modello di gestione? La mia risposta è semplice: perché mi permette di tornare a casa ogni giorno convinto che tutto sarà sotto controllo.
Il modello Confialia è il risultato di anni di esperienza concretizzati nel nostro software che permette a tutti i componenti del team umano di avere a disposizione le stesse informazioni, che standardizza tutti i processi indipendentemente dalla persona che li esegue e registra nel tempo tutte le azioni che vengono svolte quotidianamente in uno studio professionale. Mette in relazione questo tempo registrato con il costo salariale della persona o delle persone del team che sono state coinvolte in queste azioni e infine permette al professionista di decidere consapevolmente e con informazioni sufficienti quale parte di questo tempo addebitare ai propri clienti e quale no.
È un sistema di gestione adattabile per gli studi professionali che evita vincoli inutili. È di nostra proprietà e quindi non dipende da terzi per l'inserimento di miglioramenti e può essere integrato con la maggior parte dei software di gestione contabile e fiscale presenti sul mercato.
La sua filosofia si concentra sul lavoro per processi, compiti e azioni e garantisce un'adeguata distribuzione del lavoro. Tuttavia, un software non è nulla se questa cultura del lavoro non viene assunta e incorporata nel lavoro quotidiano dell'intero team.
Il nostro sistema di lavoro si concentra sia sulla tecnologia che sulle persone che la utilizzeranno. Questa è stata ed è forse la sfida più importante: far sì che il personale abbracci questo sistema di lavoro.
Non tutto è controllato, ma tutto può essere controllato. Non tutto è parametrizzato in processi, compiti e azioni, ma tutto può essere parametrizzato. Solo la giusta combinazione di tecnologia e metodi di lavoro rende possibile il modello Confialia e l'eccellenza nella gestione degli studi professionali.
Il modello Confialia non è statico o impermeabile. È un modello in continua evoluzione e adattamento. Siamo in uno di questi momenti.
Se volete saperne di più sul nostro modello, se volete sapere come incorporarlo nei vostri uffici, se volete partecipare alla crescita del modello, contattateci.
E ricordate che non vogliamo vendere software. Vogliamo condividere e proporre sistemi di gestione per creare il modello migliore per tutti.
Non esitate! Sarò felice di rispondere a tutte le vostre domande sul nostro modello di lavoro e di analizzare insieme i vostri contributi e le possibili collaborazioni, in modo da condividere il frutto del nostro sforzo comune e di quella comunanza che ci rende forti e solidi di fronte a terzi.
Commentare, condividere, discutere, creare, realizzare, progettare il futuro che vogliamo per i nostri uffici.