9 grandes chequeos antes de cerrar el ejercicio 2019

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Ha llegado el temible mes de enero a los despachos profesionales y hoy he pensado informaros de los chequeos más significativos que realizamos en la contabilidad de nuestros clientes antes de darla por cerrada. 

Todos estos chequeos se realizan gracias a nuestra aplicación Gestdirect que hemos desarrollado a lo largo de 25 años y que nos ayuda a gestionar el nivel de calidad que queremos dar a nuestro servicio de contabilidad, tanto para que la llevamos a cabo nosotros, como la que revisamos de otros contables.

Además aprovecharemos para comentaros algunas píldoras de información

  1. Chequeo Ventas (Ventas IVA), comprobamos que todas las facturas de venta sean correlativas en número y fecha y que no se producen saltos, para ello nos hacemos servir de un desarrollo tecnológico propio que denominamos Gestdirect.
    1. Comprobamos que no se hayan contabilizado ventas con una cuenta diferente a la 430
    2. Miramos que no haya ventas sin NIF o CIF
    3. Que no exista en la contabilidad facturas rectificativas mal informadas
    4. Que no existan discrepancias entre el tipo de operación y el CIF informado, por ejemplo, si hemos escogido un cliente con CIF intracomunitario, que esté debidamente informado y no como una operación interior.
    5. Que se acumulen correctamente las facturas a su correspondiente modelo resumen anual
    6. Revisar las facturas que se hayan podido revisar sin un soporte documental
    7. Aquellas facturas que según nuestro propio algoritmo tengan una “configuración” dudosa
imagen de nuestra aplicación Gestdirect

2. Chequeo Compras (Compras IVA), Igual que en las ventas, se revisa el tipo de operación, si hay compras contabilizadas a cuentas que no sean del grupo 400 ó 410, si está correctamente imputado al impreso resumen anual, el trimestre en el que se encuentra, el tipo de IVA, si hay IRPF, el NIF del proveedor/acreedor. Pero además incorporamos algún chequeo extra:

  1. Facturas de Inversión: Comprobamos aquellas facturas de Proveedores que tengan un importe por encima de la media de las facturas para comprobar que no se trate de una factura de inmovilizado.
  2. PRORRATA: GestDirect nos ayuda a detectar posibles errores a la hora de aplicar los porcentajes de deducibilidad del IVA si al cliente se le aplica la prorrata, en tal caso habría que revisar los porcentajes aplicados en cada factura.
  3. Facturas de años anteriores: Si hay facturas de años anteriores Gestdirect nos lanza un mensaje de alerta para aplicar correctamente la legislación vigente, pues debe contabilizarse de una forma diferente a los gastos del ejercicio corriente.

3. Control de Gastos Fijos periódicos (GFP), nuestro control estrella. Un Gasto Fijo Periódico es un gasto que por su relevancia, periodicidad o por interés del cliente se revisa cada vez que se realiza un cierre contable para emitir un informe de Pérdidas y Ganancias. Por ello, con nuestra aplicación Gestdirect hemos creado una capa de chequeo sobre la cuenta contable a la que se asignamos un nombre de chequeo, una periodicidad y un grado de importancia. De esta manera y gracias a la tecnología podemos ver rápidamente qué gastos faltan y así ahorrarle impuestos a nuestro cliente y darle la información lo más veraz posible


4. Duplicados en libro de IVA y en Libro Diario, con nuestra aplicación Gestdirect revisamos no sólo un duplicado de fecha y número de factura, sino también de importe y de número de veces que existe una factura que tiene indicios de estar repetida.

Imagen de nuestra aplicación Gestdirect

5. Chequeo de que las rentas de trabajo estén correctamente contabilizadas, Busca las incidencias detectadas en las retenciones y debe coincidir con el modelo 111 que se va a presentar a Hacienda.

6. Revisión de la retención de los alquileres, Buscamos las incidencias detectadas en las retenciones de inmobiliario o alquiler y debe coincidir con el modelo 115 a presentar a la AGencia tributaria.

7. Comprobación de las retenciones de capital mobiliario y sobre dividendos, Busca las incidencias detectadas en las retenciones capital y Resto no informado y debe coincidir con el modelo de retenciones presentado a la Agencia tributaria.

8. Comprobación de facturas con 99999. Tal y como hemos indicado anteriormente, las facturas que hay contabilizadas sin soporte se indica poniendo 99999 en el número de factura, esta consulta te extrae todas estas facturas sin soporte y se valora con el cliente si obtendremos el documento correctamente.

9. Comprobación de «cruzados», Consulta entre los clientes que tienen operaciones entre ellos, suele ser habitual en los clientes que tienen varias sociedades o autónomos y que son gestionados por el mismo equipo administrativo, A veces traen la factura de una empresa (normalmente la venta), pero no la de gasto. Eso puede provocar un descuadre en la información declarada en el impreso 347 de operaciones de más de 3.005 euros, y los descuadres pueden provocar una inspeción…

Consejos

Atiende los embargos

Si tu empresa ha recibido una orden para embargar la nómina de un trabajador, pero él insiste en que la deuda está saldada, te aconsejamos que a no ser que reciba una nueva notificación del órgano embargador dejando sin efecto la anterior, apliques el embargo. ¿Por qué? Porque si incumplimos una orden de embargo nos convertimos en responsables solidarios del pago de la deuda hasta el importe de la nómina que hubiera podido embargar y no lo hice.

El permiso de paternidad se amplía a 12 semanas

Medidas de conciliación. El 1-1-2020 se amplía a 12 semanas la duración de la suspensión del contrato del progenitor distinto a la madre biológica en caso de nacimiento de hijo. En caso de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, cada progenitor va a disponer de 6 semanas obligatorias además de otras 12 semanas para compartir entre ambos. 

¿Cómo queda la pensión de jubilación en 2020?

Síntesis.- En 2020 cambian de nuevo los requisitos de acceso a la jubilación, en aplicación de las normas transitorias introducidas en la LGSS por la Ley 27/2011. Los cambios afectan a la edad de jubilación, que se retrasa, y al importe de la pensión ya que​ para el cálculo de la base reguladora se toma en consideración un año más de cotización y se modifica el porcentaje aplicable a la misma.

Requisitos de acceso a la jubilación 2020

La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la pensión de jubilación afectando a cuestiones tales como la edad ordinaria de jubilación; el cálculo de la base reguladora de la pensión y el porcentaje aplicable a la misma; la jubilación anticipada y la jubilación parcial. La reforma, que  entró en vigor el 1-1-2013, estableció normas transitorias hasta su plena aplicación en 2027.

Durante 2020 se aplican las siguientes normas: 

A) Edad de jubilación. La edad ordinaria de jubilación se fija en 65 años y 10 meses siempre que se acrediten al menos 15 años de cotización. No obstante, se permite acceder a la jubilación a los 65 años a quienes acrediten al menos 37 años de cotización (LGSS disp.trans.7 ª). Este cambio retrasa también la edad de acceso a la jubilación anticipada al estar ésta referenciada a la edad ordinaria de jubilación -se exige una edad inferior en 4 años a la ordinaria de jubilación cuando se trate de la jubilación anticipada forzosa, e inferior en 2 años cuando se quiera acceder a la jubilación parcial voluntaria-.

Para acceder a la jubilación parcial anticipada en 2020, se exige haber cumplido 61 años y 10 meses si se acreditan al menos 35 años de cotización, o 62 años y 8 meses de edad si se acreditan 33 años de cotización (LGSS art.215 y disp.trans 10ª). También hay cambios en la cotización del trabajador jubilado parcialmente. En 2023 el trabajador jubilado parcialmente deberá cotizar por la misma base que hubiera correspondido a jornada completa; hasta entonces se establece un período transitorio conforme al cual, durante 2020 empresa y trabajador deben cotizar por el 85% de esta base de cotización (LGSS disp.trans.10ª).

B) Base reguladora de la pensión de jubilación. Durante el año 2020 se calcula dividiendo por 322 las bases de cotización durante los 276 meses inmediatamente anteriores al mes previo del hecho causante. De este modo, se toman en consideración los últimos 23 años cotizados, uno año más que en 2019  (LGSS disp.trans.8ª).

C) Porcentaje aplicable a la base reguladora. Desde el 1-1-2020 y hasta el 31-12-2022, para alcanzar el 100% de la base reguladora se va a exigir un total de 36 años de cotización (6 meses más que en 2019). Durante este período, la cuantía de la pensión de jubilación se va determinar aplicando a la base reguladora los siguientes porc​​​entajes:

– por los primeros 15 años cotizados: 50%;

– por cada mes adicional entre los meses 1 y 106: 0,21%;

– por los 146 meses siguientes: 0,19%.

Por otro lado, se prorroga hasta el 1-1-2021 la posibilidad de​ acceder a la jubilación con los requisitos y condiciones previos a la reforma de 2011 (Ley 27/2011) para las personas cuya relación laboral se hubiera extinguido antes del 1-4-2013 y no hubieran vuelto a quedar incluidos en algún régimen de la Seguridad Social, o se hubiera extinguido o suspendido antes de dicha fecha mediante convenios colectivos o en expedientes de regulación de empleo (LGSS disp.trans.5ª.5 r​edacc RDL 18/2019 disp.final 1ª).

Modificaciones en la jubilación

El próximo 31 de diciembre finaliza el último plazo que tienen los autónomos para cambiar su base de cotización en 2019

El próximo 31 de diciembre finaliza el último plazo que tienen los autónomos para cambiar su base de cotización en 2019

Los trabajadores autónomos pueden modificar la base de cotización por la que vengan obligados a cotizar hasta 4 veces dentro del mismo año natural eligiendo otra entre los límites máximo y mínimo aplicables a cada ejercicio.

Si usted es autónomo, puede cambiar su base hasta cuatro veces al año. En concreto, puede hacerlo en los siguientes plazos:

  • Con efectos desde el 1 de abril si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
  • Con efectos desde el 1 de julio si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
  • Con efectos desde el 1 de octubre si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
  • Con efectos desde el 1 de enero del año siguiente si la solicitud se formula entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.

Así pues, si desea modificar su base de cotización, el segundo plazo que tiene para hacerlo en 2019 finaliza el próximo 30 de junio. A estos efectos, en general, las bases mínima y máxima de cotización en 2019 son de 944,40 y 4.070,10 euros mensuales respectivamente. Apunte. Sin embargo, según la edad que tuviera a 1 de enero, la base de cotización que podrá elegir en 2019 está limitada. En concreto:

  • Todavía no tenía 47 años. Si a 1 de enero de 2019 todavía no había cumplido 47 años, podrá elegir cualquier base de cotización dentro de los límites mínimos y máximos indicados (944,40 euros y 4.070,10 euros). 
  • Si ya tenía 47 años. La misma regla se le aplicará si a esa fecha tenía 47 años y su base de cotización en diciembre de 2018 fue igual o superior a 2.052 euros. ¡Atención! Si su base en dicho mes fue inferior, no podrá elegir una base superior a 2.077,80 euros mensuales. Ello, salvo si ejercita su opción antes del 30 de junio de 2019, o salvo si es el cónyuge supérstite del titular de un negocio y, como consecuencia del fallecimiento de éste, ha tenido que ponerse al frente de dicho negocio y darse de alta en el RETA con 47 años de edad (en estos casos, no hay limitación de bases). 
  • 48 o más años. Si a principios de 2019 ya tenía 48 o más años, sólo podrá elegir una base de entre 944,40 y 2.077,80 euros. Ello, salvo si es el cónyuge supérstite del titular de un negocio y, como consecuencia del fallecimiento de éste, ha tenido que ponerse al frente de dicho negocio y darse de alta en el RETA con 45 o más años de edad, en cuyo caso la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 944,40 y 2.077,80 euros mensuales.

No obstante, la base de cotización de los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social cinco o más años será la siguiente: 

  • Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a 2.052 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 944,40 y 2.077,80 euros mensuales.
  • Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 2.052 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 944,40 euros mensuales y el importe de aquélla incrementado en un 7%, con el tope de la base máxima de cotización.

Por otro lado, los autónomos societarios (es decir, socios que poseen el control efectivo de su sociedad y que aparte trabajan en ella) y los autónomos que en algún momento del año 2018 y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a diez, tienen una base mínima de cotización de 1.214,10 euros.

Si quiere cambiar su base, no se demore. En general, podrá optar por una base de entre 944,40 y 4.070,10 euros.​

Posibilidad de analizar los valores catastrales a través del procedimiento de gestión tributaria

Posibilidad de analizar los valores catastrales a través del procedimiento de gestión tributaria

El ayuntamiento de Benicássim interpone recurso de casación ante el TS con el objeto de determinar cómo afecta la anulación de un planeamiento urbanístico a las liquidaciones giradas por el concepto IIVTNU.

​El TS se centra en determinar si es posible impugnar la liquidación por IIVTNU cuestionando el valor catastral determinado por acto firme en vía de gestión catastral.

La regla general es que no cabe discutir en vía de gestión tributaria el valor catastral que adquirió firmeza en el ámbito de gestión catastral. No obstante se dan situaciones excepcionales que permiten que ceda esta regla ante principios superiores que deben prevalecer frente al principio de seguridad jurídica.

La fijación del valor catastral no puede permanecer inamovible cuando situaciones sobrevenidas, tales como declaraciones judiciales y/o jurisprudenciales o cambios legislativos, reflejan la incorrección del valor catastral. La Administración no puede seguir girando liquidaciones y que estas resulten inexpugnables amparándose en la distinción entre gestión catastral y gestión tributaria. Si se aplica una base imponible incorrecta se vulnera el principio de capacidad económica, al gravarse una riqueza inexistente o ficticia, como puede ser que se haga tributar como urbano, lo que es rústico.

Ante esta situación excepcional el sistema general que distribuye las competencias entre gestión catastral y gestión tributaria debe reinterpretarse y pulir su rigidez para que en sede de gestión tributaria y en su impugnación judicial quepa entrar a examinar la conformidad jurídica del valor catastral, en su consideración de base imponible del gravamen.

Por todo ello, el TS permite utilizar el procedimiento de gestión tributaria para analizar la valoración catastral cuando las circunstancias excepcionales así lo exijan.

Actividades preventivas de las Mutuas 2019

Actividades preventivas de las Mutuas 2019

Mediante esta resolución se organizan las actividades preventivas de la SS que deben desarrollar las mutuas durante el 2019, estableciendo los criterios y prioridades que han de regir las mismas.

Las actividades y programas preventivos a desarrollar son las siguientes:

1. Asesoramiento técnico a PYMES y empresas de sectores preferentes. Comprende la realización de visitas a las empresas asociadas en las que concurran las circunstancias siguientes:

– empresas de menos de 50 trabajadores cuya actividad se realice en las divisiones de actividad que se corresponden con las de mayor número de accidentes de trabajo graves y mortales producidos en el año 2017 (recogidas en el anexo 1);

– empresas que en 2017 hayan tenido un índice de accidentalidad propio superior al del año 2016 o bien hayan presentado accidentes mortales o graves durante la jornada de trabajo;

– empresas que en 2017 hayan declarado enfermedades profesionales con baja (causadas por los agentes y en los sectores de actividad relacionados en el anexo 2).

2. Asesoramiento a empresas o actividades concurrentes. Comprende el asesoramiento sobre la aplicación de los medios de coordinación existentes para la prevención de riesgos laborales en  los centros de trabajo en los que concurran trabajadores de dos o más empresas, incluidos contratistas y subcontratistas, o trabajadores autónomos alguna de cuyas empresas o alguno de cuyos trabajadores se encuentre asociada o adherido a la mutua.

3. Difusión del servicio de la Seguridad Social denominado «Prevención10.es».  Comprende la realización de jornadas entre las empresas asociadas de hasta 25 trabajadores y autónomos adheridos al objeto de informarles sobre las funcionalidades que ofrece este  servicio que dispensa la acción protectora de la Seguridad Social, y mostrarles su utilización. Las mutuas pueden, en el desarrollo de esta actividad solicitar la colaboración del INSS.

4. Asesoramiento en empresas de menos de 50 trabajadores para la adaptación de puestos de trabajo y estructuras para la recolocación de trabajadores accidentados o con patologías de origen profesional. Se desarrolla en empresas pertenecientes a las divisiones y a los sectores de actividad con mayor número de accidentes mortales (anexo I) o en los que se produjeron enfermedades profesionales superando  los límites de siniestralidad establecidos en el sistema de alerta de CEPROSS (anexo II)

5. Actuaciones para el control y, en su caso, reducción de los AT/EP.  Se van a llevar a cabo especialmente en empresas que desarrollen su actividad económica en las divisiones y en los sectores de actividad con mayor siniestralidad laboral (anexo I y II) de modo que pueda disponerse de información que permita analizar el comportamiento experimentado por los accidentes y las enfermedades en aquellas empresas en los años 2019, 2020 y 2021.

6. Actividades de investigación, desarrollo e innovación para la reducción de las contingencias profesionales. Se establecen por las mutuas que las deben especificar su respectivos planes de actividades preventivas y deben dirigirse a los siguientes ámbitos de actuación:

– sectores y actividades con mayor riesgo;

– trastornos musculoesqueléticos;

– sustancias peligrosas;

– trabajadores vulnerables y colectivos específicos;

– factores organizativos y psicosociales;

– riesgos emergentes y nuevas tecnologías;

– hábitos saludables en el entorno laboral;

– pequeñas y medianas empresas;

– seguridad vial laboral.

CadMutua debe elaborar su respectivo plan de actividades preventivas ajustándose estrictamente a estos programas, actividades y prioridades y teniendo en cuenta la perspectiva de género en su desarrollo.  Se financia por la mutua y los gastos  destinados a su ejecución no pueden superar el 0,7% de sus ingresos por cuotas efectivamente cobradas por contingencias profesionales del último ejercicio liquidado previo al plan de actividades preventivas.

El plazo para que las mutuas presenten el plan es de 30 días a partir del 9-4-2019 y durante el primer trimestre de 2020 deben facilitar a la DGOSS la información detallada sobre el plan de actividades preventivas y el coste de su ejecución.

Los planes individuales de las mutuas, y la aplicación de los mismos, una vez aprobados por la DGOSS se publican en sus respectivas páginas web.

Tanto el INSS como el ISM pueden solicitar que estos programas y actividades se dispensen a favor de las empresas y los trabajadores comprendidos en sus respectivos ámbitos de gestión.

Calendario de Renta 2018

Calendario de Renta 2018

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15 de marzo

​ ​ ​

Consulta de datos fiscales. Obtención del número de referencia. Suscripción a la app «Agencia Tributaria»
Suscripción a la app «Agencia Tributaria» (Nueva configuración)
Acceso a sus datos fiscales: del 15 de marzo al 1 de julio:

  • Por Internet (mediante RENØ, Certificado o Cl@ve PIN)
  • Por la app «Agencia Tributaria»
Solicitud del número de referencia: del 15 de marzo al 1 de julio:

  • Por Internet (mediante RENØ, Certificado o Cl@ve PIN)
  • Por la app «Agencia Tributaria»
 

 

 

1 de abril ​

​ ​

Solicitud de cita previa: Plan «LE LLAMAMOS»
La Agencia Tributaria llama al contribuyente previa cita que se puede solicitar desde el 1 de abril hasta el 28 de junio

  • Por Internet
  • Por la app «Agencia Tributaria»
  • Por teléfono: 901121224 o 915357326 -Automático-. También para anular una cita previamente solicitada.
  • Por teléfono -atención personal- 901223344 o 915530071 (L a V de 9-19h)
Servicio telefónico de información tributaria de RENTA: 901335533 o 915548770 (L a V de 9-19h; este servicio permanecerá todo el año).

 

2 de abril

​ ​ ​

Inicio de la presentación de declaraciones de Renta y Patrimonio 2018
Modificación y presentación de la declaración de Renta 2018 por teléfono, previa cita: del 2 de abril al 1 de julio. Hasta el 26 de junio en el caso de domiciliación bancaria.
Modificación y presentación de la declaración de Renta 2018 por Internet: del 2 de abril al 1 de julio (24 h). Hasta el 26 de junio en el caso de domiciliación bancaria.

  • En el servicio de tramitación borrador / declaración (Renta WEB)
Presentación de declaraciones de Patrimonio 2018: del 2 de abril al 1 de julio (24 h) (obligatorio por Internet).
 

 

9 de mayo ​

Solicitud de cita previa para atención en oficinas
Petición de cita previa para confección de declaraciones de Renta en las oficinas de la Agencia Tributaria y otras entidades colaboradoras: del 9 de mayo al 28 de junio.

  • Por Internet
  • Por la app «Agencia Tributaria»
  • Por teléfono -atención personal- 901223344 o 915530071 (L a V de 9-19 h)
 

 

 

 

14 de mayo ​

Inicio de atención presencial en oficinas
Inicio de la atención presencial en oficinas para modificar y presentar la declaración de Renta 2018: del 14  de mayo al 1 de julio.

  • Inicio del servicio de confección y presentación de declaraciones de Renta 2018 en oficinas de la Agencia Tributaria y de otras entidades colaboradoras (CCAA, Ayuntamientos, Registros,…). Es necesario concertar cita previa por Internet en la página web de la Agencia Tributaria o llamando a los teléfonos 901223344 o 915530071 (L a V de 9-19 h), desde el 9 de mayo al 28 de junio.
26 de junio ​ ​
Fecha límite de domiciliación bancaria de declaraciones a ingresar
Último día para presentar declaraciones de Renta 2018 y Patrimonio 2018 con domiciliación bancaria.
28 de junio  ​Último día para solicitar cita previa
Último día para solicitar cita previa para atención telefónica o en oficinas.
1 de julio ​

 

Último día para presentar las declaraciones de Renta 2018 y Patrimonio 2018
FIN DE LA CAMPAÑA DE RENTA 2018

5 de noviembre  ​ ​

Último día para realizar el ingreso del segundo plazo de Renta
Último día para realizar el ingreso del segundo plazo de la cuota del impuesto sobre la Renta 2018, si se fraccionó el pago.

 

Nota: Para un análisis práctico y detallado de todas las novedades normativas introducidas en el IRPF: Memento IRPF 2019.

https://www.efl.es/catalogo/mementos/memento-irpf

 

Subvenciones para Pymes y autónomos de 9-3-2019 a 15-3-2019

Subvenciones para Pymes y autónomos de 9-3-2019 a 15-3-2019

Ám​bitoAyudas / subvencionesPlazo solicitud
AsturiasSubvenciones para la modernización del pequeño y mediano comercio (BOPA 15/03/2019)Hasta 31/05/2019
BizkaiaPrograma InnoCámaras: Apoyo a la Innovación en las Pymes (BOB 12/03/2019)(1)
CádizPrograma TICCámaras (BOP 13/03/2019)Hasta 31/12/2019
​CádizAyudas económicas destinadas al fomento del empleo de 2019. Programa integral de cualificación y empleo plan de capacitación (BOP 13/03/2019) 2019/7396Hasta 31/12/2019
CantabriaSubvenciones DIAGNÓSTICOS 4.0 (BOC 15/03/2019)(2)
Castilla y LeónSubvenciones para financiar proyectos de transferencia de conocimiento de organismos de investigación a PYMES (BOCyL 13/03/2019)(3)
Castilla-La ManchaAyudas -Adelante Inversión-, para el fomento de la inversión y la mejora de la productividad empresarial (DOCM 11/03/2019)(2)
Castilla- La ManchaSubvenciones para la participación en la misión comercial directa a Reino Unido 2019 (DOCM 14/03/2019)Hasta 11/04/2019
Castilla- La ManchaSubvenciones para la participación en la misión comercial directa a Colombia y México 2019 (DOCM 14/03/2019)Hasta 12/04/2019
Castilla- La ManchaSubvenciones para la participación en la misión comercial directa a Serbia y Rumania 2019 (DOCM 14/03/2019)Hasta 15/04/2019
CataluñaAyudas a inversiones empresariales de alto impacto (DOGC 13/03/2019)(4)
CeutaAyudas a la mejora de la competitividad entre las pymes para incentivar el empleo (BOCCE 12/03/2019)(2)
CeutaAyudas a empresas para la contratación de personas sin empleo y que hayan finalizado, en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo, la fase de orientación vocacional del Plan de Capacitación (BOCCE 15/03/2019)Hasta 31/12/2019
Comunidad ValencianaAyudas en materia de energías renovables y biocarburantes (DOGV 13/03/2019)Hasta 10/05/2019
Comunidad ValencianaAyudas destinadas a financiar los costes fijos de inclusión en el RETA (DOGV 15/03/2019)Hasta 03/04/2019
CórdobaIncentivos al mantenimiento y crecimiento empresarial (BOP 11/03/2019)(5)
CórdobaIncentivos a la Expansión e Internacionalización de Mercados para Micro y Pequeñas Empresas (BOP 11/03/2019)(6)
CórdobaIncentivos al Autónomo, Emprendimiento y Proyectos de Autoempleo (BOP 11/03/2019)(7)
Gran CanariaSubvenciones para la participación en la Visita a la Feria Seatrade Cruise Golbal (BOP 13/03/2019)Hasta 21/03/2019
Illes BalearsAyudas a la microempresa, pequeña y mediana empresa industrial (BOIB 12/03/2019)Hasta 04/11/2019
JaénSubvenciones destinada al apoyo de la comercialización y promoción internacional del sector turístico provincial (BOP 12/03/2019)Hasta 01/04/2019
La RiojaPréstamos destinados a financiar proyectos empresariales realizados por emprendedores, autónomos y micropymes (BOE 13/03/2019)Hasta 29/11/2019
La RiojaSubvenciones para el apoyo a la financiación de las empresas (BOR 15/03/2019)(8)
La RiojaSubvenciones a proyectos intensivos en inversión o en creación de empleo (BOR 15/03/2019)Hasta 16/12/2019
La RiojaSubvenciones destinadas al fomento de la industria agroalimentaria  (BOR 15/03/2019)Hasta 16/12/2019
La RiojaSubvenciones para la mejora de la competitividad de las empresas (BOR 15/03/2019)Hasta 16/12/2019
La RiojaSubvenciones destinadas al fomento de la acuicultura y de la transformación y comercialización de los productos de la pesca y de la acuicultura (BOR 15/03/2019)Hasta 16/12/2019
La RiojaSubvenciones destinadas al plan para la competitividad del comercio minorista (BOR 15/03/2019)(9)
La RiojaSubvenciones destinadas a la promoción de emprendedores (BOR 15/03/2019)(9)
La RiojaSubvenciones destinadas al fomento y consolidación del Trabajo Autónomo Riojano (BOR 15/03/2019)Hasta 28/06/2019
La RiojaSubvenciones destinadas al Programa Estratégico de Comercio Exterior. Actuación: Programa de Proyectos de Comercio Exterior (BOR 15/03/2019)Hasta 31/05/2019
MurciaSubvenciones de fomento de las prácticas no laborales para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (BORM 09/03/2019)(10)
  1. ​De 26/03/2019 a 29/11/2019.
  2. Pendiente de convocar.
  3. Abierto permanentemente.
  4. Sin determinar.
  5. De 18/03/2019 a 02/04/2019.
  6. Del 22/03/2019 a 08/04/2019.
  7. Empresas formalmente constituidas en el período comprendido entre 01/07/2018 y 31/12/2018: Hasta 28/03/2019; Empresas constituidas entre 01/01/2019 y 30/06/2019: De 28/06/2019 a 15/07/2019.
  8. En general: hasta 29/11/2019; Inversiones y gastos efectuados entre 01/12/2018 y 15/03/2019: Hasta 31/05/2019.
  9. En general: Hasta 16/12/2018; Inversiones y gastos efectuados entre 15/11/2018 y 15/03/2019: Hasta 31/05/2019.
  10. 15 días a contar desde de la fecha de alta en Seguridad Social. Límite: Hasta 30/09/2019.​​ ​​
Medidas económicas y fiscales

Medidas económicas y fiscales

Con entrada en vigor el 6-3-2019, se introducen las siguientes modificaciones:

  1. Se introduce una exención en la LITP y AJD, modalidad transmisiones patrimoniales onerosas,  para los arrendamientos de vivienda que recaen sobre una edificación habitable cuyo destino primordial sea satisfacer la necesidad permanente de vivienda del arrendatario (LITP art.45.I.B.26).
  2. Y en la LHL, concretamente en el IBI, se establecen las siguientes medidas:

–  se exceptúa de la obligación de repercutir el IBI al arrendatario cuando el arrendador sea un ente públicoen los supuestos de alquiler de inmueble de uso residencial con renta limitada por una norma jurídica;

–  se modifica la regulación del recargo de hasta el 50% de la cuota líquida, previsto para los inmuebles de uso residencial desocupados con carácter permanente, definiendo tal concepto mediante su remisión a la normativa sectorial de vivienda, autonómica o estatal, con rango de ley, y conforme a los requisitos, medios de prueba y procedimiento que establezca la ordenanza fiscal. Se exige que previamente a esa calificación, se dé audiencia al sujeto pasivo y el ayuntamiento acredite los indicios de desocupación; y

– se crea una bonificación potestativa de hasta el 95% para los inmuebles destinados a alquiler de vivienda con renta limitada por una norma jurídica.

Por último, con efectos a partir de 1-1-2019, se amplía el ámbito de las inversiones financieramente sostenibles para acoger la posibilidad de realizar actuaciones en materia de vivienda por parte de las Entidades Locales, incluyendo para ello la referencia al programa «152. Vivienda».

Convocatoria huelga 8-3-2019

Convocatoria huelga 8-3-2019

Por segundo año consecutivo se ha convocado una huelga feminista para el 8-3-2019 con la finalidad de combatir la desigualdad y la violencia que afrontan las mujeres en diferentes ámbitos de sus vidas, incluido el laboral.

La huelga ha sido convocada por los distintos sindicatos en forma de paros de 1 a 24 horas. En particular, las convocatorias de cada sindicato son las siguientes:

a) 24 horas: ELA, LAB, CGT, CNT, CIG, Confederación Intersindical, CIG y SAT

b) 2 horas ampliables: CCOO y UGT.

c) 2 horas: USO.

d) 1 hora: CSIF.

La participación en una huelga produce  consecuencias laborales y de Seguridad Social que son las que a continuación se señalan:

​1. Respecto de las consecuencias laborales:

– se suspende el contrato de trabajo y se mantiene el derecho a  ​la reserva del puesto de trabajo;

– la empresa puede descontar el salario del tiempo que haya durado la huelga. A estos efectos, se descuentan:

  • percepciones salariales (sueldo base, complementos…):
  • conceptos extrasalariales: depende de las circunstancias​ concretas y del tipo de percepción;
  • parte proporcional de las pagas extras, que se descuenta en el momento en que se abonen las pagas extras.

Además, el trabajador no puede ser sancionado por ejerce​​r el derecho de huelga, siendo nulo el despido por esta causa. Asimismo, las ausencias consecuencia de la participación en  una huelga legal no se computan para justificar la extinción del contrato por faltas de asistencia al trabajo

No se puede sustituir a los trabajadores huelguistas con objeto de minimizar la huelga o vaciarla de contenido (esquirolaje externo,  interno y tecnológico).

2. Respecto de las consecuencias de Seguridad Social:

– el trabajador permanece en situación de alta especial, que se suspende la obligación de cotizar para ambas partes y el trabajador tiene la posibilidad de suscribir un convenio especial para completar las bases de cotización;

– únicamente se cotiza por los salarios realmente percibidos en función del tiempo trabajado el día de huelga.

Residencia fiscal en España o en el extranjero

Residencia fiscal en España o en el extranjero

En julio de 2007, un nacional español trasladó su residencia a Tailandia, donde estableció su vivienda permanente junto con su esposa, natural y residente de dicho país, y una de sus hijas.

La residencia fiscal del español, por tanto, se encuentra en Tailandia desde el año 2008 hasta la fecha, ininterrumpidamente, como queda acreditado con los certificados de residencia fiscal, emitidos por las autoridades de dicho país.

Sin embargo, en el año 2010 falleció su madre en España y, asimismo, se inició un procedimiento de incapacitación de su padre, por lo que su estancia en Tailandia en dicho año se redujo a 114 días. En este sentido, las autoridades fiscales tailandesas consideraron sus ausencias como esporádicas, y le emitieron un certificado de residencia fiscal en Tailandia para el año referido.

Por otra parte, en los períodos impositivos 2008 a 2012, la persona física presentó autoliquidaciones modelo 100 del IRPF y, advirtiendo el error, procedió a presentar el modelo 210 de IRNR sin EP, por cada uno de dichos ejercicios. La Administración admitió su residencia fuera de España, y para el año 2010, emitió varias liquidaciones provisionales por el IRNR, en las que acordó la no devolución solicitada el contribuyente, porque consideró que era residente fiscal en España.

Dichas liquidaciones fueron confirmadas por el TEAR y, frente a ellas, se presentó un recurso contencioso administrativo ante el TSJ.

Según la LIRPF, una persona física es residente en España si permanece en este territorio más de 183 días durante el año natural, entre otros supuestos (LIRPF art.9.1).

Las ausencias esporádicas no se computan (es decir, si el sujeto sale de España unos días, estos no se restan del cómputo del período de estancia en España), salvo que se pruebe la residencia fiscal en otro país.

Adicionalmente, el CDI firmado entre ambos países establece cómo proceder en el caso de que una persona pueda ser considerada residente fiscal en dos países. Así, si tiene una vivienda permanente en uno de ellos, se considera residente en él. En caso de que tenga una vivienda permanente en los dos, se estará al país en que mantenga relaciones personales y económicas más estrechas (CDI Tailandia art.4.2).

En este supuesto, dado que su esposa es tailandesa y tanto ella como su hija residen en Tailandia, el Tribunal considera al español residente fiscal también allí, amparándose en los siguientes argumentos:

1) El Derecho tributario es un derecho público y, por tanto, indisponible, por lo que los elementos de la obligación tributaria no pueden depender de la voluntad de las partes. Por lo tanto, aunque las declaraciones tributarias se presuman ciertas, si un sujeto cometió un error y presentó declaraciones del IRPF en lugar de declaraciones del IRNR, tiene derecho a rectificarlas, debiendo para ello probar que su residencia fiscal no estaba en España.

2) A efectos de determinar la residencia fiscal de una persona física en España:

— es irrelevante que tenga inmuebles en España, más aún si los adquirió antes de mudarse al extranjero;

— la cotización en el régimen de autónomos o el pago de seguros médicos no justifican que el centro de intereses vitales de un sujeto esté en España, porque son pagos residuales con una finalidad exclusivamente sanitaria;

— la titularidad de cuentas bancarias en España tampoco es relevante, si la mayor parte de los activos financieros está fuera de dicho país; y

— el consumo eléctrico de la vivienda habitual durante la estancia en este país no aporta nada a la controversia, porque esa vivienda se habitó precisamente en un período de ausencia esporádica.​